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贵州茅台酒股份有限公司
2020年面向“211”或“双一流”高校
招工简章
贵州茅台酒股份有限公司为上市公司，主营贵州茅台酒及系列产品的生产和销售,茅台酒基酒年生产量五万吨。公司股票市值逾万亿，多次上榜《福布斯》、《财富》和最受投资者尊重的上市公司。
为满足公司2021年生产用工需求，拟面向“211”或“双一流”高校毕业生招聘170名制酒、制曲工，其中男123人，女47人。现将有关事宜公告如下：
一、招工条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、18周岁以上，28周岁以下（1991年10月1日至2002年9月30日之间出生）；
3、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作；
4、全日制本科及以上学历，不限专业、地域；
5、“211”或“双一流”高校毕业。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1、受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6、有吸毒史的；
7、现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8、法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）报考说明
1、全日制本科及以上学历是指通过普通高等学校招生全国统一考试录取，并接受普通全日制教育获取的学历，学历信息以学信网认证为依据。
2、持海外院校学历、学位报考的，需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
3、在读应届生报考需上传加盖学校印章的就业推荐表，一经录用，需到公司报到参加岗前培训。取得学历截止时间到2020年9月30日。
二、招工流程
（一）报名
1、报名时间：4月2日9:00—4月4日17:00
（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担。
（2）根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证等），扫描件能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担。
（3）本人照片要求近期免冠2寸白底正面电子证件照片（jpg格式、20KB以内）。
（4）报名与考试时使用的身份信息必须一致。
3、报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序。
4、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）资格初审和报名确认
公司成立专项审核工作组对报考者资格进行初审。报考者可登陆报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的报考者可进行网上缴纳报名费，缴费标准为150元/人。初审结果查询及缴费截止时间为4月17日，逾期未缴费视为自动放弃报考资格。如因公司原因取消考试，将在招工信息发布平台发布退费方式。
（三）打印准考证
报名成功的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间另行通知。
（四）文化考试
考试时间、具体地点以准考证信息为准。报考者应当按准考证上确定的时间和具体地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试（身份信息应与报名时一致）。笔试为百分制，考试内容参照行政能力测试考试大纲。
（五）成绩公示
考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。
（六）资格复审
男女考生按考试成绩分别排序，按不超过拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。因资格复审不合格造成的空缺，可按考试成绩依次递补。
（七）体能测试
根据资格复审结果组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。
（八）体检
在体能测试合格的考生中，男女考生按笔试成绩分别排序，笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单，按此排序规则未进入体检的考生作为递补考生。
体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行，体检基本标准：
1、无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。
2、身高及体重：男性，身高1.55米及以上，体重48公斤及以上；女性身高1.5米及以上，体重42.5公斤及以上。
3、血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）。
4、丙氨酸转氨酶（ALT）：不超过100U/L。
5、视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。
血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
因体检不合格造成的空缺，在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。
（九）公示和录用
根据考试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。
（十）岗前培训
公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。
三、用工性质及相关待遇
（一）本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。
（二）本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。
四、工作监督
公司成立“员工招录监督委员会”，负责监督招工工作。
五、其他事项
（一）在招录过程中，报考者因各种原因未参加体能测试、体检等环节的，视为放弃录用资格。
（二）报考者隐瞒不符合招录条件的疾病（如精神病、重要病史等）的，在招录期间及录用后一经查实，取消录用资格。
（三）报考者提交报名资料视为知道并承诺诚信原则，在招录期间及录用后，对伪造、变造有关材料、证件或填报虚假个人信息的，一经查实取消录用资格，三年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
（四）文化考试、体能测试环节，报考者有代考、作弊或违反考场纪律行为的，一经发现取消考试资格，对当时未发现但录用后查实存在上述行为的，取消录用资格，三年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
（五）在招录过程中报考者及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
（六）报名时未取得毕业证的录用人员，应当在2020年9月30日前提供毕业证原件和复印件，否则取消录用资格。
（七）如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。
（八）本简章由公司人力资源社保部负责解释。
（九）本次招录相关信息及公示在以下网站发布：
茅台集团官网：
股份公司官网：
咨询电话：
贵州茅台酒股份有限公司
2020年3月31日
